Le savoir de l'entreprise, transmis dès le premier jour.
Un agent construit sur TIE prépare le parcours d'intégration de chaque nouvel arrivant à partir de vos propres documents, et répond ensuite à ses questions avec les sources.
L'intégration repose sur la disponibilité des anciens.
Les nouveaux arrivants passent leurs premières semaines à chercher qui sait quoi et où se trouve quel document.
Les collègues expérimentés répondent aux mêmes questions à chaque arrivée, au détriment de leur propre travail.
Quand un expert part, ses méthodes et le contexte de ses décisions partent avec lui.
Un parcours d'intégration généré depuis vos documents.
- 01
Cartographie du savoir
TIE indexe procédures, comptes-rendus, décisions et dossiers clients, et regroupe les passages par thèmes dans un graphe de connaissances.
- 02
Parcours personnalisé
Pour un poste donné, l'agent génère un programme jour par jour, chaque étape reliée aux documents à lire.
- 03
Un référent disponible en permanence
Le nouvel arrivant pose ses questions à TIE, qui répond en citant les documents internes plutôt que de solliciter un collègue.
FONCTIONNALITÉS UTILISÉES
Illustration : documents et données fictifs.
Des recrues autonomes plus vite.
Une montée en compétence accélérée
Le bon document au bon moment, sans dépendre de la disponibilité des autres.
Des équipes moins sollicitées
Les questions récurrentes trouvent leur réponse dans la documentation.
Un savoir qui ne part plus
Le contexte et les décisions restent accessibles, même après le départ de leurs auteurs.
Questions fréquentes
Faut-il rédiger une documentation spécifique pour l'onboarding ?
Non. L'agent s'appuie sur vos documents existants (procédures, comptes-rendus, dossiers).
Chaque poste peut-il avoir son propre parcours ?
Oui. Le parcours est généré selon le poste, l'équipe et le périmètre de la personne, puis ajusté par son manager.
Mes documents quittent-ils mon entreprise ?
Vos fichiers restent sur votre infrastructure, où TIE les stocke et les indexe. TIE utilise les modèles d'IA de Mistral, entreprise française. Le modèle peut tourner chez vous, et dans ce cas rien ne sort. S'il est hébergé par Mistral en Europe, il reçoit uniquement des extraits de texte pour analyser les documents et rédiger les réponses, jamais les fichiers complets.
Peut-on limiter l'accès à certains documents ?
Oui. Les documents sont rangés dans des dossiers, avec des droits par utilisateur ou par groupe (lecture, contribution, gestion). Une question ne porte que sur les dossiers auxquels la personne a accès.
Voyez TIE sur vos propres documents.
En 30 minutes, on indexe un échantillon de votre corpus et vous posez vos vraies questions.
Réserver une démonstration →AUTRES CAS D'USAGE